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企业文化墙内容设计怎么做[方案教程]

文章出处:恒心广告责任编辑:admin人气:1089发表时间:2021-05-08 02:49:39【
  最近几天都有和大家在聊企业文化墙的问题,前面也讲了文化墙的作用和意义,今天我想继续和大家探讨如何设计企业文化墙内容的问题,希望大家喜欢!
 
  企业文化墙一般是指在企业办公楼大厅、走廊及企业其他公共地点,通过图片和文字说明的方式,对企业文化进行宣传的一种方式。那么,在企业文化墙内容设计上,我们应该把握哪些关键点呢?
 
企业文化墙
 
  首先,企业文化墙内容设计上,必须体现企业文化的系统性。企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容,也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容,还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容。因此,企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的,企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵,必须体现其历史底蕴、高度性,是企业凝聚力的重要载体。
 
  其次,企业文化墙内容设计上,必须体现企业文化的导向性。一个好的企业文化墙的设计,其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用,能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行,也能够规范企业所有员工的行为举止,让企业所有员工养成良好的习惯,在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上,将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去。因此,企业文化墙的内容,必须体现企业文化的导向性,明确企业倡导什么,反对什么,使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准,成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。
 
企业文化墙
 
  再次,企业文化墙内容设计上,必须体现企业文化的激励性。企业文化的一项重要功能是激励功能,在企业文化墙内容设计上,要能够让企业员工每次走过企业文化墙,都会因为自己是企业的一员,自然而然的产生自豪感和荣誉感,能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力,成为企业员工在工作和生活中的源泉。因此,企业文化墙的内容,不仅仅是模范员工照片的简单展示,更多的应该体现员工励志过程及成长途径,传输的是每个员工只要经过自己的努力,都会实现自己人生理想和目标追求的信念。企业所有员工这种励志信念的培育,就是企业文化墙激励性的重要体现。
 
  总之,企业文化墙的设计除了在表现形式上的丰富多彩、给人美的享受之外,更应该注意在设计内容上的精选和提炼。一个好的企业文化墙,应该既能让人产生心情愉悦的美感,更能让人充满激情的工作和生活。也就是说,好的企业文化墙应该是有血有肉、形式和内容的统一整体。
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